کاهش چشمگیر زمان رسیدگی به دعاوی کارگری و کارفرمایی
تاریخ انتشار: ۱ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۹۰۲۰۶۱
حامد آرامش اظهار داشت: با تلاش همکاران ما در معاونت روابط کار اداره کل و ادارات تابعه شهرستان و با رصد و نظارت مستمر، مدت زمان رسیدگی به پروندهها در هیأتهای بدوی و تجدیدنظر در سال جاری کاهش یافته است.
وی ادامه داد: میانگین زمان رسیدگی به دعاوی کارگری در کشور ۳۱ روز است که در گذشته در سیستان و بلوچستان به مدت ۶۳ روز انجام میشد اما امسال با تغییر رویکرد و اولویتها در این حوزه، این مدت زمان در مراجع حل اختلاف کار استان به کمتر از یک ماه رسیده است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان با بیان اینکه بر اساس ماده ۱۵۷ قانون کار، مراجع حل اختلاف کار وظیفه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما را بر عهده دارند، افزود: ۲۵ مرجع حل اختلاف کار در سیستان و بلوچستان وظیفه رسیدگی به اختلافات کارگر و کارفرما را بر عهده دارند که از این تعداد ۱۹ هیئت تشخیص یا بدوی و ۶ هیئت حل اختلاف یا تجدید نظر هستند.
آرامش ادامه داد: در ده ماهه گذشته از سال ۱۴۰۱، قریب به دو هزار و ۳۷۲ دادخواست در سامانه جامع روابط کار به ثبت رسیده که در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، ده درصد کاهش را نشان میدهد.
وی با تاکید بر اینکه اولویت و تلاش همکاران ما و مراجع رسیدگی، برقراری تفاهم بین طرفین و حل و فصل سازشی پرونده هاست، گفت: در این راستا از ابتدای سال تاکنون، سی درصد دادخواستهای رسیدگی شده به صلح و سازش ختم شده است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان به اجرای دستورالعمل شورای سازش درون کارگاهی در این استان هم اشاره کرد و اظهار کرد: اولین شورای سازش درون کارگاهی در کارخانه تور ماهیگیری زاهدان آغاز بکار کرد و این روند در سایر واحدهای تولیدی استان نیز ادامه خواهد داشت.
آرامش اضافه کرد: به منظور تسهیل شرایط برای جامعه کارگری و کارفرمایی، همه مراحل ثبت داخواست تا اعلام نتیجه رسیدگی از طریق سامانه اینترنتی و بصورت غیرحضوری انجام میشود و بنابراین کارگران و کارفرمایان برای استفاده از خدمات غیر حضوری باید ابتدا به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و برای دریافت نام کاربری و رمز عبور اقدام کنند و سپس شخصاً با ورود به سامانه جامع روابط کار به نشانی www.prkar.mcls. gov.ir از خدمات آن بهره مند شوند.
باشگاه خبرنگاران جوان سیستان و بلوچستان زاهدانمنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: تعاون کار و رفاه اجتماعی کارفرمایان
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۹۰۲۰۶۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
شاه کلید تولید و اقتصاد جامعه، کارگران هستند
ایسنا/کهگیلویه و بویراحمد معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد گفت: زمینه و شاه کلید تولید، توسعه و اقتصاد در جامعه، کارگران هستند.
سید جواد هاشمی مهر در نشست هماندیشی سازمانهای کارگری و کارفرمایی استان کهگیلویه و بویراحمد با مسئولان به مناسبت هفته کار و کارگر افزود: تمام مشکلاتی که بیان شد مشکلات به جایی هستند و این قول را می دهیم که جلسهای با حضور استاندار با تشکلات کارگری و کارفرمایی را ترتیب بدهیم.
وی اظهار کرد: موضوعی که تشکل های صنفی باید پیگیری کنند اینست که شرکت های خدماتی برابر با مفاد قرارداد با کارگران رفتار نمی کنند و این موضوع نیازمند نظارت دقیق از سوی دستگاه های متولی است.
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: تشدید نظارت ها در شرکت ها، ادارات و کارخانه ها موضوع مهمی است و باید تیم های نظارتی تشکیل شوند تا حقوق کارفرمایان رعایت شود و در حق کارگران ظلم نشود.
هاشمی مهر تصریح کرد: برای رسیدگی به درخواست ها و مطالبات کارگران به این یک هفته اکتفا نکنیم چرا که دغدغه هایی که کارگران با آن دست و پنجه نرم می کنند در کل طول سال است.
وی ادامه داد: مهر ماه هر سال در زمینه ایاب و ذهاب و جابجایی دانشجویان و دانش آموزان استان بخصوص شهر یاسوج با مشکل مواجهیم که با پیگیری های صورت کرفته قرار شد ۵۰ دستگاه اتوبوس به استان اختصاص داده شود.
معاون سیاسی و امنیتی استاندار کهگیلویه و بویراحمد در رابطه با نبود شعبه ای از بانک رفاه در شهرستان بهمئی عنوان کرد: فعالیت بانک رفاه در این شهرستان برای خدمات دهی به جامعه کارگری را پیگیری خواهم کرد.
هاشمی مهر بیان کرد: با ورود مجموعه استانداری و برخی دستگاهها بخشی از مطالبات کارگری استان را تامین کردیم که شاهد نگرانی و تجمع کارگران نباشیم. شرکت های خدماتی نظارت کنند که حقوق کارگرانشان به موقع پرداخت شود و باعث مسایل و مشکلاتی نشود.
فعالیت ۵۷ تشکل کارگری در کهگیلویه و بویراحمد
نوذر شبرنگ، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد در این نشست گفت: کارگران محور اصلی جهش تولید و ستون فقرات تولید هستند.
وی با اشاره به تعداد تشکلات کارگری و کارفرمایی در سطح استان کهگیلویه بویراحمد افزود: در سطح شهرستان بویراحمد ۱۵ انجمن کارگری و دو انجمن کارفرمایی، در شهرستان گچساران ۳ انجمن کارگری و یک انجمن کارفرمایی، در شهرستان کهگیلویه ۶ انجمن کارگری و یک انجمن کارفرمایی، در شهرستان بهمئی، یک انجمن کارگری، در شهرستان دنا دو انجمن کارگری، در شهرستان باشت یک انجمن کارگری و در شهرستان چرام یک انجمن کارگری فعالیت دارند.
شبرنگ اظهار کرد: در شهرستان بویراحمد ۶ کانون کارگران بازنشسته و در سطح استان یک کانون کارگران بازنشسته داریم که جمع کل تشکلهای کارگری و کارفرمایی در سطح استان ۵۷ تشکل هستند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کهگیلویه و بویراحمد خاطرنشان کرد: از روز پنج اردیبهشت ۱۴۰۲ برنامههایی شامل برگزاری جلسات هماهنگی و هماندیشی برای اجرای ویژه برنامههای هفته کارگر، عطرافشانی گلزا شهدا و تجدید پیمان با آرمان والای شهدا در همه شهرستان ها، دیدار تعدادی از کارگران با مقام معظم رهبری در تهران، دیدار با ائمه جمعه شهرستانها و پیگیری مسائل و مشکلات کارگری و دعوت از ائمه جمعه برای سخنرانی در مورد کار و کارگر در خطبه های نماز جمعه، برگزاری جشن کارگری در کارخانه سیمان و مجتمع شرکت کشاورزی و دام پروری یاسوج و تجلیل از کارگران را برگزار کردیم.
عادل اردشیری، رئیس انجمن صنفی کارگران حمل و نقل کشور نیز در این نشست گفت: با توجه به نامگذاری امسال به نام سال جهش تولید با مشارکت مردم، مشارکت مردم به معنای اهمیت دادن به مردم و تعامل و همکاری با بخش خصوصی است، اکثریت سالها از سوی مقام معظم رهبری هم سو با زحمات کارگران نامگذاری شده است.
وی افزود: کارگر و کارفرما لازم و ملزوم هم هستند و تعامل بین آنها مهم است اما متاسفانه در این استان همکاری خوبی با بخش خصوصی نیست.
رئیس انجمن صنفی کارگران حمل و نقل کشور مهم ترین مطالبات کارگران را عدم سهمیه بیمه اجتماعی برای کارگران ساختمانی و بنایی، پرداخت به موقع حقوق و بیمه شغلی کارگران، مسکن کارگران، راهاندازی کارخانه جات و کارگاههای واقع در شهرکهای صنعتی که طی سالهای گذشته تخلیه شدهاند و تسهیلات کم بهره برای کارگران عنوان کرد.
شیدایی، رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرستان بویراحمد نیز در این نشست گفت: با وجود اصلاح ماده ۵ بیمه ساختمانی باز هم مشکلاتی در این زمینه وجود دارد. همچنین کارگران ساختمانی استان نیازمند دستگاههای گچ پاش هستند که البته این دستگاهها حدود یک میلیارد تومان هزینه میبرند تا وارد استان شوند.
وی اظهار کرد: جایگاه کارگران ساختمانی نیز موضوعی است که نیاز بسیاری به پیگیری دارد چرا که تجمع کارگران در خیابان معضل مهمی هم برای کارگران و هم برای شهروندان ایجاد کرده است.
به گزارش ایسنا در پایان این نشست از کارگر نمونه، کارفرمای نمونه و موسسه کاریابی نمونه استان کهگیلویه و بویراحمد تحلیل شد.
انتهای پیام